Michele ha iniziato la sua carriera presso il laboratorio psicometrico di Studio Staff Roma nel 1999, occupandosi di metodologie e progettazione di strumenti web based a supporto della selezione di grandi numeri e della valutazione del potenziale manageriale. 

 

Successivamente dal 2000 al 2002 ha operato come Assessor e Consultant presso Watson Wyatt Italia, occupandosi prevalentemente del segmento bank ed energy. 

 

Dal 2003 al 2006 ha ricoperto il ruolo di Project Manager in progetti di assessment e development, soft skill coaching  presso People&Business Value. 

 

Dal 2006 al 2007 entra a far parte del team Sviluppo Organizzativo in SDA gruppo Poste Italiane,  dove si è occupato dell’implementazione del job system, del sistema premiante e della piattaforma di distant learning aziendale. 

 

Successivamente e fino al 2015 ricopre il ruolo di Project Manager area Assessment in Cornerstone International Italia. 

 

Nel 2017 è HR Manager presso Advantio Ltd, dove fornisce un contributo significativo nello start-up della funzione e nell’implementazione dei processi HR.

 

 

Le sue aree di interesse vertono su:

• • Assessment e Development center
  • 360° feedback
  • Soft-skills training
  • Individual e team coaching
  • Analisi della cultura organizzativa e di clima
  • Implementazione di Job System e sistemi di Performance Management

Michele ha conseguito con lode la laurea in Psicologia Generale e Sperimentale  presso l’università di Roma «La Sapienza» e successivamente si è certificato ICF Coach presso International Coach Academy.