Michele Longobardi è Senior Consultant in Corsi & Partners dove è Practice Leader dell’area Assessment, Development and Coaching dal 2019.  

Michele ha iniziato la sua carriera presso il laboratorio psicometrico di Studio Staff Roma nel 1999, occupandosi di metodologie e progettazione di strumenti web based a supporto della selezione di grandi numeri e la valutazione del potenziale manageriale.   

Successivamente dal 2000 al 2002 ha operato come Assessor e Consultant presso Watson Wyatt Italia, occupandosi prevalentemente nel segmento bank ed energy.   

Dal 2003 al 2006 ha ricoperto il ruolo di Project Manager in progetti di Assessment e Development, Soft skill e Coaching presso People & Business Value.   

Dal 2006 al 2007 entra a far parte del team Sviluppo Organizzativo in SDA gruppo Poste Italiane, dove si è occupato dell’implementazione del job system e della piattaforma di distant learning aziendale.   

Successivamente e fino al 2015 ricopre il ruolo di Project Manager area Assessment in Cornerstone International Italia.   

Nel 2017 è HR Manager presso Advantio Ltd, dove fornisce un contributo significativo nello start-up della funzione e nell’implementazione dei processi HR  

Michele è specializzato nelle seguenti aree: Assessment e Development center, 360° feedback, Soft-skills training, Individual e team coaching, Analisi della cultura organizzativa e di clima, Implementazione di Job System e sistemi di Performance Management. 

Michele ha conseguito con lode la laurea in Psicologia Generale e Sperimentale  presso l’università di Roma «La Sapienza» e successivamente si è certificato ICF Coach presso International Coach Academy.   

Michele ha prestato servizio civile presso il Centro Adisu di Roma “La Sapienza”